หัวหน้า กับ ผู้นำ

ขงจื๊อกล่าวว่า “นกเลือกไม้ใหญ่เพื่อทำรัง” หมายถึงการพึ่งพีงกันและกัน นกกาเอาชีวิตมาฝากไว้กับร่มเงา กันแดดกันฝน ปกป้องภยันตราย(จากธรรมชาติ) ขณะเดียวกันก็ทำสิ่งแลกเปลี่ยนคือมูลเป็นปุ๋ย ช่วยแพร่พันธุ์ (เมล็ด ผล) ให้พืชพันธุ์ทั้งหลายแผ่กระจายออกไป

เปรียบกับชีวิตจริงของเราทั้งหลาย เอาเวลา 1 ใน 3 ของชีวิตมาจมอยู่กับที่ทำงาน

คนที่โชคดีที่สุดคือคนที่ได้ทำงานที่ตนรัก คือ สนุกไปกับมัน เหมือนมานั่งเล่นทั้งวัน (เพราะสนุก) สิ้นเดือนได้เงินจะมากจะน้อยอีกเรื่องหนึ่ง

คนที่แสนทุกข์คือ เหมือนเขาจ้างมาติดคุก ไม่ได้คิดอยากมา แต่ต้องมา เพราะจะเอาเงินเขา บั่นทอนทั้งชีวิตและจิตใจ นั่งรอเวลาให้ผ่านไปวันนึงเดือนนึง รอรับเงินไปใช้

ทั้งสองอย่างเปลี่ยนได้ ด้วยมุมมองและทัศนคติ แต่นั่นไม่ใช่เรื่องที่จะพูดถึงกัน

 

ผลงานวิจัยหลายชิ้นระบุว่า พนักงานส่วนมากย้ายงาน หรือ เข้างานที่ใหม่ เพราะภาพลักษณ์(ภายนอก)ของบริษัทเป็นอันดับต้น ๆ เงินมาเป็นอันดับต่อ ๆมา

ถ้ามันเป็นอย่างนั้นจริง ๆ ขาออกมันก็ต้องคล้าย ๆกันคือ ออกเพราะ ภาพลักษณ์ไม่น่าสนใจจริง หรือ เงินได้ไม่เหมาะกับมูลค่างาน

“แต่” งานวิจัยกลับบอกว่า มากกว่าครึ่งของคนที่เปลี่ยนงานหรือลาออก เกิดจาก “หัวหน้างาน”!!!

ทุกคนเปลี่ยนหัวหน้างานไม่ได้ แต่เปลี่ยนตัวเองได้ นั่นคือกฏของจักรวาล

เคยมีความพยายามจะเปลี่ยนหัวหน้ากันมามากแล้ว แต่น้อยครั้งที่ประสบความสำเร็จ และจากจำนวนที่ประสบความสำเร็จนั้นจะเป็นดั่งนิยายนกกระสากับกบน้อยซะเป็นส่วนมาก ทั้งนี้ไม่รวมถึงกรณีหัวหน้างานเป็นกิ้งกือตกท่อหัวทิ่มบ่อไปเองก็มี

คนที่ได้งานที่รักและเจอกับ”หัวหน้างาน”ที่เป็น”ผู้นำ”ที่ดี จึงเป็นเหมือน ถูกหวยเต็ง โต๊ด พร้อมกัน

 

ลองดูกันว่าคุณสมบัติแบบไหน ของ”หัวหน้างาน” ที่พึงมี หากคุณจะเป็น “ผู้นำ”

หากเลือกได้ พยายามเลือก

หากวันหนึ่งจะต้องเป็น ขอให้เป็นในสิ่งที่จะมี”ผู้ตาม”ด้วยใจ

หัวหน้าบางคน ขนาดแยกวงออกไปตั้งแถวใหม่ ยังไม่มีคนตามไปเข้าแถวต่อตูดเลย วังเวงมาก ๆ แล้วนกกาน้อย ๆ จะฝากชีวิตไว้ได้อย่างไร (อาจจะนึกภาพเราสมัยเรียนป.ขี้ไก่ ครูสั่งให้แบ่งกลุ่ม คนส่วนมากจะกรูกันไปหาคนบางคนเสมอ ขณะที่บางคนจะเหลือนั่งหัวโด่และต้องไป”ขอ”เข้ากลุ่มกับเค้าแบบ”ตัวแถม”เสมอ)

 

หลายคนกำลังเติบโต สักวันจะมีลูกน้อง ลูกทีม เพื่อนร่วมงาน ตามแต่จะเรียก เราอาจจะไม่ใช่”หัวหน้า”เสมอไป หากแต่เมื่อทุกคนยกให้เรา “นำ”ทีม นั่นแหละคือสิ่งที่ยิ่งใหญ่ ไม่ว่าจะทีมทำงาน ทีมทำกิจกรรม ทีมสำรวจตลาดนัด หรือ ทีมประกวดคำขวัญ ฯลฯ

 

ในการศึกสงคราม “หัวหน้า” คือคนที่บัญชาการสั่งนักรบออกวิ่งเช้าประจัญบาน สั่งให้จัดเตรียมบันไดมาปีนเข้าป้อมค่ายข้าศึก คนถูกสั่งวิ่งกันหัวซุกหัวซุน

“ผู้นำ” คือ คนที่นำเอาบันไดอันนั้นมาพาดเข้ากับกำแพง แล้วปีนขั้นไปเป็นคนแรก โดยที่นักรบที่เหลือทั้งหลายพร้อมจะปีนตามขึ้นไปแบบไม่ลังเลใจเลย…

 

วันนี้ เรามองหาเส้นทางเติบโตเพื่อเป็น “หัวหน้า” หรือ “ผู้นำ” ???

ลองถามตัวเองดูเงียบ ๆ สิ อาจจะได้ยินคำตอบจากภายในใจของตนเอง

IMG_6968

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s